Coaching
Manchmal braucht es einen geschützten Raum, um innezuhalten, Gedanken zu sortieren und den nächsten Schritt klarer zu sehen.
Auf dieser Seite finden Sie einen Überblick über mein Coaching-Angebot. Von hier aus gelangen Sie zu Berufscoaching, Führungskräfte-Coaching und zu einer kurzen Erklärung, was Coaching ausmacht.
Zwei Schwerpunkte im Coaching
Je nach Anliegen kann Coaching unterschiedliche Schwerpunkte haben: berufliche Orientierung, Rollenklärung, Führung, Kommunikation oder der nächste konkrete Schritt.
Für berufliche Orientierung und nächste Schritte
Für Menschen, die ihre berufliche Situation klären, sich neu orientieren oder ihren nächsten Schritt bewusster gestalten möchten.
- Berufliche Neuorientierung
- Klärung eigener Stärken und Ressourcen
- Umgang mit Unsicherheit oder Veränderung
- Vorbereitung auf Bewerbungen oder Gespräche
- Entscheidungen rund um Beruf, Rolle und Entwicklung
- Mehr Sicherheit für den nächsten beruflichen Schritt
Für Führung, Verantwortung und Rollenklärung
Für angehende und erfahrene Führungskräfte, Leitungen und Menschen mit Verantwortung, die ihre Rolle reflektieren und klarer ausfüllen möchten.
- Die eigene Führungsrolle klären
- Kommunikation mit Mitarbeitenden gestalten
- Konflikte souveräner ansprechen
- Entscheidungen treffen und vertreten
- Belastungen und Erwartungen sortieren
- Eine stimmige Haltung als Führungskraft entwickeln
Warum Coaching?
Coaching kann hilfreich sein, wenn berufliche Fragen Sie beschäftigen, aber im Alltag wenig Raum für echte Klärung bleibt.
Gedanken ordnen
Gedanken, Optionen und innere Spannungen werden greifbarer und können klarer eingeordnet werden.
Muster erkennen
Eigene Muster, Ressourcen und Bedürfnisse werden bewusster und können in Entscheidungen einbezogen werden.
Schritte entwickeln
Aus Reflexion entstehen konkrete nächste Schritte, die zu Ihrer Situation und Ihrem beruflichen Alltag passen.
Warum mit mir?
Ich verbinde langjährige Erfahrung in Beratung, Pädagogik, Leitung und Begleitung von Menschen mit einer personzentrierten und systemischen Arbeitsweise.
Wichtig ist mir eine Begegnung auf Augenhöhe. Sie bringen Ihre Erfahrungen, Fragen und Ressourcen mit. Ich unterstütze Sie dabei, diese zu sortieren, neue Perspektiven einzunehmen und passende Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Wobei Coaching unterstützen kann
Die Themen im Coaching richten sich nach Ihrer Situation. Häufig geht es um berufliche Klärung, Verantwortung, Entscheidungen und den Umgang mit Veränderung.
- Berufliche Orientierung und Neuorientierung
- Klärung der eigenen Rolle
- Umgang mit Unsicherheit oder Veränderung
- Vorbereitung auf Gespräche oder Entscheidungen
- Reflexion von Führung und Verantwortung
- Kommunikation und Konflikte im beruflichen Kontext
- Stärkung eigener Ressourcen
- Entwicklung stimmiger nächster Schritte
So läuft Coaching ab
Der Prozess beginnt mit einem unverbindlichen Kennenlernen und wird anschließend passend zu Ihrem Anliegen gestaltet.
Kennenlernen
In einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch klären wir, worum es geht und ob Coaching für Ihre Situation das passende Format ist.
Anliegen und Ziel klären
Gemeinsam schauen wir auf Ihre aktuelle Situation, Ihre Fragen, mögliche Ziele und den passenden Rahmen.
Coaching-Prozess gestalten
In den Sitzungen werden Gedanken sortiert, Perspektiven erweitert, Ressourcen sichtbar gemacht und mögliche Handlungsschritte entwickelt.
Transfer in den Alltag
Am Ende stehen Erkenntnisse, Entscheidungen oder nächste Schritte, die Sie in Ihrem beruflichen Alltag konkret weiterführen können.
Passt Coaching zu Ihrer Situation?
In einem kostenlosen und unverbindlichen Kennenlerngespräch klären wir gemeinsam, worum es geht, welches Anliegen Sie mitbringen und ob Coaching für Ihre Situation das passende Format ist.