Coaching, Workshops und Supervision für Führung und Zusammenarbeit
Für mittelständische Unternehmen sowie soziale und pädagogische Organisationen.
Führung wird dort anspruchsvoll, wo Menschen miteinander arbeiten.
Zwei Arbeitsfelder – eine gemeinsame fachliche Grundlage
Ich begleite Führungskräfte und Teams in unterschiedlichen organisationalen Kontexten. Im Mittelpunkt stehen tragfähige Lösungen für konkrete Situationen im Arbeitsalltag.
Führung und Zusammenarbeit im Mittelstand
Fokus auf Führung, schwierige Gespräche, Rollenklärung und Zusammenarbeit in mittelständischen Unternehmen und Betrieben.
Teams, Fach- und Führungskräfte stärken
Supervision, Teamtage und Teamtraining, Workshops und Seminare sowie Coaching unterstützen dabei, Zusammenarbeit zu klären und professionelles Handeln weiterzuentwickeln.
Wobei ich Sie unterstütze
Oft geht es nicht um abstrakte Konzepte, sondern um Situationen, die im Alltag Zeit, Kraft und Aufmerksamkeit binden.
Führung und neue Rollen
Wenn Verantwortung wächst, Rollen neu geklärt und ein eigener Führungsstil entwickelt werden müssen.
Schwierige Gespräche und Konflikte
Wenn Spannungen früh angesprochen, Entscheidungen vermittelt und Konflikte konstruktiv bearbeitet werden sollen.
Zusammenarbeit und Zuständigkeiten
Wenn Erwartungen, Aufgaben und Schnittstellen unklar sind und verbindliche Absprachen gebraucht werden.
Belastung und Veränderungen
Wenn Druck, Personalmangel oder neue Rahmenbedingungen Teams und Führungskräfte besonders fordern.
Passende Formate für Ihr Anliegen
Das Format richtet sich nach Situation, Zielgruppe und gewünschtem Ergebnis. Auf den Detailseiten finden Sie weitere Informationen.
Coaching & Führungssparring
Für Führungsfragen, Rollenklärung, Entscheidungen und schwierige berufliche Situationen.
Workshops & Seminare
Praxisnahe Fortbildungen für Teams, Fach- und Führungskräfte.
Teamtage & Teamentwicklung
Für Zusammenarbeit, Rollenklärung, Kommunikation und konkrete Teamthemen.
Supervision
Für Reflexion, Fallarbeit, Rollenklärung und professionelle Zusammenarbeit.
So arbeite ich
Im Mittelpunkt stehen konkrete Situationen aus Ihrem Führungs- und Arbeitsalltag.
Nah am Alltag
Wir arbeiten an realen Fragen und entwickeln nächste Schritte, die im jeweiligen Kontext umsetzbar sind.
Klar und respektvoll
Unterschiedliche Perspektiven werden sichtbar, ohne Verantwortung oder notwendige Entscheidungen aus dem Blick zu verlieren.
Auf Augenhöhe
Fachliche Impulse, Reflexion und Austausch verbinden sich zu einem verlässlichen Arbeitsrahmen.
Systemische und personzentrierte Grundlagen verbinden sich dabei mit einem ressourcenorientierten Blick auf Menschen, Teams und Organisationen.
Fachlich fundiert, persönlich im Kontakt
Meine berufliche Erfahrung reicht von sozialer Arbeit und Eingliederungshilfe über Leitungsverantwortung bis zu Beratung, Coaching, Supervision, Lehre und Fortbildung.
Weiterbildungen in Familientherapie, systemischer Supervision sowie zum personzentrierten Coach und Supervisor bilden den fachlichen Hintergrund meiner Arbeit.
Welches Format passt zu Ihrer Situation?
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihr Anliegen, den passenden Rahmen und einen sinnvollen nächsten Schritt.