Fortbildungen und Seminare für soziale Einrichtungen
Praxisnahe Angebote für Teams, Fach- und Führungskräfte
Die Fortbildungen und Workshops verbinden fachlichen Input mit Reflexion, Austausch und konkretem Transfer in den Arbeitsalltag. Inhalte und Schwerpunkte werden dabei auf die jeweilige Einrichtung und Zielgruppe abgestimmt.
Fortbildungen mit Praxisbezug
Im Mittelpunkt stehen Themen wie Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktklärung, Zusammenarbeit, Selbstfürsorge, Rollenklärung und der Umgang mit Veränderung.
Fachlicher Input
Die Teilnehmenden erhalten verständliche Impulse, die fachlich fundiert und gut anschlussfähig an den Berufsalltag sind.
Reflexion und Austausch
Eigene Erfahrungen, Fragen und Perspektiven bekommen Raum und werden in den Lernprozess einbezogen.
Transfer in die Praxis
Ziel ist, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern auch im beruflichen Alltag nutzbar werden.
Ich biete sowohl bewährte Seminarkonzepte als auch individuell angepasste Formate an. Gemeinsam klären wir vorab, welches Thema, welcher zeitliche Rahmen und welche methodische Gestaltung zu Ihrer Einrichtung und Ihrer Zielgruppe passen.
Welches Format passt zu Ihrer Einrichtung?
Je nach Thema, Zielgruppe und Anliegen kann ein Kompakt-Workshop, ein ein- oder zweitägiges Seminar oder eine modulare Inhouse-Reihe sinnvoll sein.
Fokussierter Impuls für ein klares Thema
Ein fokussierter Impuls zu einem klar umrissenen Thema – kompakt, praxisnah und auf Ihre Einrichtung zugeschnitten.
- Klarer Fokus auf eine konkrete Fragestellung
- Praxisnaher fachlicher Impuls
- Austausch und konkrete nächste Schritte
- Gut geeignet als Auftakt oder gezielte Vertiefung
Kompakt, praxisnah und gut umsetzbar
Ein eintägiges Seminar eignet sich besonders, wenn ein Team oder eine Einrichtung kompakt in ein Thema einsteigen möchte.
- Fachliche Impulse und erste Orientierung
- Austausch und Reflexion im Team
- Konkrete Handlungsschritte für den Alltag
- Gut geeignet für aktuelle Fragestellungen oder erste Vertiefung
Mehr Raum für Vertiefung und Transfer
Ein zweitägiges Seminar bietet mehr Zeit für Vertiefung, Übungen, Fallbeispiele und persönliche Reflexion.
- Intensivere Bearbeitung komplexerer Themen
- Mehr Zeit für Übungen und Fallarbeit
- Stärkere Verbindung mit der Praxis der Teilnehmenden
- Gut geeignet, um nachhaltigere Entwicklungsprozesse anzustoßen
Vertiefung mit nachhaltigem Transfer
Mehrere aufeinander aufbauende Termine ermöglichen Vertiefung, Erprobung im Alltag und nachhaltigen Transfer.
- Inhalte bauen schrittweise aufeinander auf
- Erprobung zwischen den einzelnen Terminen
- Erfahrungen werden gemeinsam ausgewertet
- Nachhaltiger Transfer in den Arbeitsalltag
Welches Format passend ist, hängt vom Thema, der Zielgruppe und den Zielen Ihrer Einrichtung ab. Gerne berate ich Sie dazu, welcher Rahmen für Ihr Anliegen sinnvoll ist.
Lebendig lernen, fachlich reflektieren, praktisch anwenden
Meine Seminare verbinden Theorie, Praxis und Reflexion. Dabei ist mir wichtig, dass die Teilnehmenden sich fachlich weiterentwickeln können, ohne dass der Seminartag überfrachtet wirkt.
Die Inhalte werden methodisch so gestaltet, dass verschiedene Lernzugänge möglich sind: Input, Austausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Übungen und Transferfragen.
Fortbildungen und Seminare
Die folgenden Seminarkonzepte können als Grundlage dienen und bei Bedarf an Ihre Einrichtung, Zielgruppe und Fragestellung angepasst werden.
Brücken bauen
Ein Seminar für Fachkräfte in sozialen Einrichtungen, die Menschen in ihrer Selbstständigkeit, Entwicklung und Teilhabe begleiten. Im Mittelpunkt stehen Haltung, Kommunikation und die Frage, wie Beziehung professionell und ressourcenorientiert gestaltet werden kann.
Die Führungskraft als Coach?
Ein Seminar für Führungskräfte und Leitungen, die ihre Rolle reflektieren und Mitarbeitende stärker entwicklungsorientiert begleiten möchten. Themen sind unter anderem Kommunikation, Haltung, Verantwortung und die Balance zwischen Führung und Unterstützung.
Feedback geben und bekommen
Ein Seminar für Teams und Fachkräfte, die Feedback als hilfreiches Instrument für Zusammenarbeit, Entwicklung und Klärung nutzen möchten. Im Mittelpunkt stehen Feedbackkultur, Gesprächsführung, Selbstreflexion und der konstruktive Umgang mit Rückmeldungen.
Praxisanleitung systemisch gedacht
Ein Seminar für Praxisanleitende in sozialen Berufen, die Auszubildende oder neue Fachkräfte professionell begleiten. Es verbindet systemische Perspektiven mit konkreten Fragen der Anleitung, Reflexion und Rollenklärung.
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Inhouse-Workshop für Teams und Leitungen: Belastungen einordnen, Prioritäten klären und realistische Handlungsspielräume bei Fachkräftemangel und Veränderungsdruck entwickeln.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Erzählen Sie mir kurz, worum es geht. Gemeinsam schauen wir, was für Sie sinnvoll ist.