Seminar im Lahn-Dill-Kreis
Die Führungskraft als Coach?
Ein systemischer Werkzeugkoffer für Führung, Haltung und wirksame Gespräche.
Das Seminar unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, systemische Methoden kennenzulernen, die eigene Rolle klarer zu reflektieren und alltägliche Führungssituationen professionell zu gestalten.
Worum es geht
Führen, unterstützen und die eigene Rolle klar halten
In einer dynamischen Arbeitswelt reicht es nicht mehr, Teams nur zu koordinieren oder zu überwachen. Führungskräfte müssen Menschen als individuelle Persönlichkeiten wahrnehmen, Potenziale erkennen und Entwicklung ermöglichen. Gleichzeitig stellt sich die wichtige Frage, wo unterstützende Führung endet und wo ein Rollenkonflikt entstehen kann.
Coaching-Haltung entwickeln
Sie lernen Denkweisen und Gesprächsimpulse kennen, die Mitarbeitende stärken, ohne Verantwortung aus der Führungsrolle abzugeben.
Systemisch schauen
Konflikte, Ressourcen und Wechselwirkungen im Team werden nicht isoliert betrachtet, sondern im Zusammenhang des gesamten Systems.
Rollen bewusst klären
Das Seminar beleuchtet Chancen und Grenzen einer coachenden Führung und macht sichtbar, wo Führung, Unterstützung und Entscheidung zusammenkommen.
Aufbau des Seminars
Vom systemischen Blick zur Anwendung im Alltag
Grundlagen verstehen
Einführung in den systemischen Ansatz und in hilfreiche Grundhaltungen für Führungsgespräche, Reflexion und Zusammenarbeit.
Rolle reflektieren
Gemeinsame Auseinandersetzung mit der Vereinbarkeit von Führungs- und Coachingrolle: Was ist hilfreich, was ist kritisch?
Methoden erproben
Systemische Werkzeuge werden anhand eigener Erfahrungen und Praxisbeispiele kennengelernt, ausprobiert und auf den Arbeitsalltag übertragen.
Zielgruppe
Für wen das Seminar gedacht ist
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Führungsrolle reflektieren und systemische Impulse in Gespräche, Konfliktklärung und Teamentwicklung integrieren möchten.
Selbstreflexion
Plenumsaustausch
Theorieinput
Methodeninput
Rollenspiele
Inhalte
Was im Seminar bearbeitet wird
Systemischer Ansatz
- Grundlagen des systemischen Ansatzes
- Systemischer Blick auf Konflikte und deren Bearbeitung
Führung und Coaching
- Vereinbarkeit von Führungs- und Coachingrolle: Chancen und Grenzen
- Rollenverständnis und Haltung
Praxis und Erfahrung
- Austausch eigener Erfahrungen und Praxisbeispiele
- Kennenlernen und Ausprobieren systemischer Methoden
Transfer in den Alltag
- Möglichkeiten der Integration des Erlernten in den Arbeitsalltag
- Reflexion konkreter Führungssituationen aus der Praxis
Nutzen
Was Führungskräfte mitnehmen
Honorar
Seminarkosten
1200 €/Tag
Tagessatz für das Seminar.
Zusätzliche Kosten
- Zzgl. 0,40 €/KM Fahrtkosten
- Zzgl. MwSt.
- Ggf. Übernachtungskosten bei 2-tägiger Seminardauer
Sie möchten das Seminar anfragen?
Schreiben Sie mir kurz, für welche Einrichtung, welches Team oder welche Führungsgruppe das Seminar interessant ist. Dann klären wir Umfang, Termin und passende Ausrichtung.